Mark, juste après SM… un accident… porter un t-shirt aux symboles d’extrême droite « controverse »

[MyDaily = journaliste Kim Jin-seok] Mark, ancien membre de NCT, a présenté ses excuses après avoir suscité la controverse pour avoir porté un t-shirt symbolisant l’extrême droite.

Upper Room, l’agence de Mark, a publié le 23 sur son compte SNS officiel une longue lettre d’excuses.

L’agence a déclaré : « Nous présentons nos sincères excuses pour les inquiétudes, le malaise et la déception provoqués par le t-shirt vintage apparaissant sur la photo récemment partagée. » Elle a expliqué qu’après avoir reconnu l’importance historique et la sensibilité du symbole imprimé sur le t-shirt, elle avait pris des mesures afin que ce symbole ne soit pas visible dans le contenu officiel. Cependant, malgré ces efforts, l’image a été partagée et a suscité des inquiétudes.

Elle a poursuivi : « Indépendamment de l’intention, nous reconnaissons que cela aurait dû être traité avec plus de prudence. C’est entièrement notre responsabilité de ne pas avoir pris cela en compte. » Elle a ajouté : « Nous comprenons la gravité des inquiétudes soulevées et nous nous excusons profondément pour la souffrance causée par cet incident. »

Elle a également ajouté : « Nous présentons nos sincères excuses à toutes les personnes qui ont été blessées, offensées ou déçues par cet événement » et « à l’avenir, nous promettons d’agir avec davantage de responsabilité, de conscience et d’attention minutieuse ».

Le t-shirt porté par Mark arborait le drapeau confédéré (Confederate flag). Ce drapeau était l’emblème officiel du gouvernement confédéré, qui soutenait l’esclavage pendant la guerre de Sécession américaine, et il est considéré depuis le XXe siècle comme un symbole du racisme et de l’extrême droite. Dans certaines régions des États-Unis, il est interdit d’afficher le drapeau confédéré ou de vendre des produits portant ce motif.

Mark est Canadien et a récemment quitté SM Entertainment pour fonder sa propre agence, Upper Room.

Journaliste Kim Jin-seok ([email protected])